A CAMPINA TEC é uma empresa privada e com fins lucrativos, incubada no Parque Tecnológico da Paraíba, que atua no setor de TIC – Tecnologia da Informação e Comunicação – com projetos nas áreas de automação industrial, sistemas comerciais e inserção de empresas no universo do comércio eletrônico.  

Horário de atuação: dispor de 44 horas semanais para atuação na empresa. 

Perfil: capacidade de trabalhar em conjunto com outros indivíduos, de ouvir e sistematizar informações, de identificar 

novas tecnologias adaptadas ao desenvolvimento das  atividades, criatividade aguçada, tranqüilidade e equilíbrio emocional em momentos de tensão, stress e conflitos, visão sistêmica, orientado por resultados, habilidade para trabalhar com autonomia, alto grau de responsabilidade, principalmente no cumprimento de prazos, organização e postura ética, incluindo o manuseio de informações sigilosas. 

Necessário:  disponibilidade para início imediato (Julho 2012),  discrição, mas com capacidade de se posicionar, 

garantindo suas opiniões, de modo não agressivo; facilidade de adaptar-se a novas tecnologias; identificar-se com 

programação e conhecer boas práticas, bem como paradigmas que possibilitem adaptar-se a novas linguagens; 

experiência de pelo menos 2 anos com tecnologias (JAVA e Hibernate), linguagens de BD (SQL) e IDEs (Eclipse); além 

de conhecimento em controle de versão (CVS e SVN); bem como possuir domínio intermediário do inglês. 

Experiências desejáveis: experiência de pelo menos 2 anos com tecnologias (Swing e Flex), linguagem de BD (HQL) e 

IDEs (NetBeans). 

Responsabilidades:  desenvolvimento de software ou atividades ligadas ao desenvolvimento; estudo de melhor arquitetura para satisfazer aos requisitos dos softwares; testar e garantir bom funcionamento das funcionalidades do software; acompanhar o desenvolvimento da Interface pela equipe de design da empresa; integrar o design ao software; é ainda de responsabilidade, garantir alto grau de qualidade e organização de informações, dados e arquivos.

  

Forma de contratação e Remuneração:  CLT, com direito a férias anuais de 30 dias, 13º Salário e folga semanal; 

Remuneração: R$ 1851,36 (Um mil oitocentos e cinqüenta e um reais e tinta e seis centavos) por mês.